• О фонде
    • О фонде
    • Наша команда
    • Наши проекты
    • Партнеры
    • Отчетность
    • Библиотека
  • Проекты
  • Услуги
    • Услуги для НКО
    • Образовательные услуги
  • Каталог продуктов
  • Новости
    • Новости
    • Новости НКО
    • Конкурсы
    • Конкурс Полиметалл
  • Медиа
    • Фирменный стиль
    • Галерея
  • Запись на консультацию
  • Контакты
  • Вход
  • Регистрация
Аккаунт
Главная
Федеральные новости для НКО
С 1 января 2021 года некоммерческие организации смогут полностью или частично отказаться от принятия локальных актов

С 1 января 2021 года некоммерческие организации смогут полностью или частично отказаться от принятия локальных актов

Федеральные новости для НКО
Опубликовано 24.12.2020

С 1 января 2021 года некоммерческие организации смогут полностью или частично отказаться от принятия локальных актов для регулирования трудовых отношений (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и других).

Вместо разработки и принятия множества разных документов организации будет достаточно заключить с работниками трудовые договоры по шаблону, утвержденному Правительством Российской Федерации.

Также некоммерческие организации, численность работников которых не превышает 35 человек, смогут заключать с принимаемыми работниками срочные трудовые договоры – без каких-либо специальных оснований, кроме соглашения сторон.

Это существенно упростит для некоммерческих организаций заключение трудовых договоров с работниками, принимаемыми на период реализации конкретных социально значимых проектов. При этом такие работники получат гарантии, которых они могли быть лишены в случае привлечения к реализации проектов по гражданско-правовым договорам.

До этого для заключения срочного трудового договора было необходимо отдельное обстоятельство из перечисленных в статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации, например: прием на время исполнения обязанностей работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком или отсутствующего по иной причине (с сохранением за ним места работы); поступление на работу по совместительству; назначение руководителем, заместителем руководителя или главным бухгалтером организации.

Источник: Фонд президентских грантов

Ссылка на статью: https://www.facebook.com/1318812971488964/posts/3557846304252275/

Поделиться новостью

Предыдущая запись
В Булунском районе реализуется уникальная практика поддержки общественных инициатив
Следующая запись
Как возрождают эвенкийский язык и культуру в Якутии?

Рубрики

Июль 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
« Июн    

Метки

#Росмолодежь #фондкультурныхинициатив #проекты #детскийсад АНО "Сардаана" АНО "Сардаана" конкурс ФПГ Горный район село Бердигестях АНО Сардаана АНО Сардаана Бердигестях Фонд Президентских грантов Амга Арктическая креативная академия Бердигестях Видеогалерея ЕДИНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР Кэскил НКО НКО Амга Кэскил Новости Онлайн Проект Летний детский сад Проекты Развитие ФОНД СЕМЬЯ ДЛЯ РЕБЕНКА Фотогалерея Целевой фонд будущих поколений благодарность Единому Ресурсному Центру Якутии встречи с врачами дети в ТЖС мобильное приложение новогодний праздник помощь волонтеров помощь многодетным семьям реализация проекта учимся проектировать

Архивы

Информация

  • Образовательные услуги
  • Услуги для НКО
  • Проекты

Помощь

  • Записаться на прием
  • Контакты
  • Оферта

Фонд

  • О фонде
  • Наша команда
  • Партнеры
  • Новости
  • Фирменный стиль
Vkontakte
Telegram
YouTube
resursnkoykt@yandex.ru
+7 (914) 270-10-82
Якутск, Курашова 24, кабинеты 702-703
Проект реализуется победителем конкурса “Общее дело” благотворительной программы “Эффективная филантропия” Благотворительного фонда Владимира Потанина”

© 2021 Единый ресурсный центр. Разработка и дизайн Qwantum. Публикация всех материалов разрешается только с указанием первоисточника